Gezondheid en veiligheid op het werk zijn een geïntegreerd onderdeel van onze dagelijkse activiteiten. Wij streven ernaar een gezonde en veilige werkplek te bieden voor onze medewerkers, opdrachtnemers en bezoekers. We bevorderen en verbeteren hun welzijn en exploiteren onze installaties zonder schade toe te brengen aan de gemeenschappen waarin we actief zijn.

Gezonde en veilige werkomstandigheden worden erkend als een mensenrecht en worden door deze organisaties aangepakt (externe links):

• Internationale Arbeidsorganisatie (IAO)
• Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO)
• Wereldgezondheidsorganisatie (WHO)

Managementsysteem voor gezondheid en veiligheid op het werk

Hydro heeft een uitgebreid gezondheids- en veiligheidsbeheersysteem ontwikkeld en onze productielocaties zijn gecertificeerd volgens internationaal erkende gezondheids- en veiligheidsnormen.

We omarmen waar mogelijk digitale hulpmiddelen en hebben geavanceerde hulpmiddelen voor incidentbeheer, zelfbeoordelingssystemen, risicobeheerprocessen enz. ontwikkeld, allemaal gemakkelijk toegankelijk.

Wij geloven dat alle blessures en beroepsziekten kunnen worden vermeden.

Geen enkel managementsysteem of beleid alleen kan de gezondheid en veiligheid garanderen, maar door een combinatie van een gezonde en veilige werkomgeving, best practices op het gebied van gezondheids- en veiligheidsbeheer, een volledig betrokken personeelsbestand dat zich richt op het welzijn van zichzelf en hun collega’s, en toegewijde en zichtbaar leiderschap is het doel van nul gewonden en beroepsziekten binnen handbereik.

Hydro wordt erkend vanwege zijn uitstekende prestaties op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk, waarbij het blijk geeft van een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor mensen en voor zijn bijdrage aan een meer levensvatbare samenleving door middel van innovatie en efficiënte productie.

Arbeidsgezondheid

Onze aanpak om de gezondheid op het werk te verbeteren is gebaseerd op risicobeoordelingen van de werkomgeving, waarbij fysieke, chemische en psychosociale risico's aan bod komen. Om slechte gezondheid op het werk te voorkomen, hebben we het volgende ontwikkeld en geïmplementeerd:

• Controles op gevaarlijke materialen, met speciale aandacht voor kankerverwekkende, mutagene en voor de voortplanting giftige stoffen (CMR)
• Geluidsreducerende activiteiten
• Ergonomische verbetering gericht op preventie van aandoeningen aan het bewegingsapparaat
• Gezondheids- en welzijnsprogramma's, waaronder psychosociale risico's en de oprichting van een mondiaal gezondheidsteam

Veiligheid

Het garanderen van de veiligheid van alle werknemers, aannemers en bezoekers op onze locaties is onze eerste prioriteit.

Wij streven ernaar een veilige werkomgeving te creëren en veilig gedrag te bevorderen bij onze medewerkers en opdrachtnemers.

Onze aanpak om de veiligheidsprestaties te verbeteren is gebaseerd op risicomanagement, leiderschapskwaliteiten en betrokkenheid op de werkvloer.

We concentreren ons op alle incidenten en beschikken over processen om de hoofdoorzaken en corrigerende maatregelen vast te stellen. De ernstigste incidenten worden High Risk Incidents (HRI) genoemd en hebben een gerichte reactie.

Om de ernstigste HRI te voorkomen, hebben we onze procedures voor de preventie van dodelijke ongelukken geïmplementeerd om zeven cruciale onderwerpen te benadrukken:

• Energie isolatie
• Valpreventie
• Mobiele uitrusting
• Bovenloopkranen
• Toegang tot besloten ruimte
• Veiligheid van gesmolten metaal
• Beheer van aannemers

Ons belangrijkste doel is nul dodelijke slachtoffers en levensveranderende verwondingen, maar we doen ook veel van onze inspanningen om alle verwondingen te voorkomen. Veel van onze vestigingen in de 40 landen waar we actief zijn, ondervinden in de loop van de tijd nul verwondingen, maar verwondingen komen wel voor, en sommige zijn ernstig, en onze inzet is onwrikbaar in het streven naar nul verwondingen.

Noodsituatie en veiligheid

Het vermogen om positief te reageren en te reageren om letsel, schade aan het milieu, eigendommen en de reputatie van Hydro te voorkomen en te beperken, is ons belangrijkste doel bij het omgaan met noodsituaties of crisissituaties.

We onderhouden nood- en crisisplannen die zijn ontworpen om het hoofd te bieden aan alle soorten noodsituaties die een onmiddellijke of potentiële bedreiging kunnen vormen voor:

Leven of gezondheid van bedrijfspersoneel, ander personeel op bedrijfsterreinen of het publiek.

• De omgeving
• Bedrijfseigendommen of publieke eigendommen
• De commerciële activiteiten van het bedrijf
• Geloofwaardigheid en imago

Onze Emergency Preparedness-plannen maken een effectieve reactie mogelijk op incidenten en crises met een hoog risico en zorgen voor een effectieve, samenhangende, geïntegreerde en tijdige reactie op elke bedrijfsverstoring, ongeacht de schaal of complexiteit en de oorsprong ervan.

Beveiliging binnen Hydro wordt geleverd en geïmplementeerd via een proactief proces voor beveiligingsrisicobeheer, dat de nadruk legt op analyse, om passende mitigerende maatregelen en nauwkeurige en tijdige besluitvorming mogelijk te maken.

Ons beveiligingsbeheerproces is in overeenstemming met de Voluntary Principles on Security and Human Rights en ISO 18788 (Management System for Private Security Operations), waarbij zowel internationale als industriële best practices zijn opgenomen.

Training over veiligheidsbewustzijn voor reizigers is beschikbaar voor al het Hydro-personeel en speciaal ontworpen voor degenen die regelmatig reizen als onderdeel van hun functie. Deze training belicht de bedreigingen waarmee Hydro-personeel te maken kan krijgen en beschrijft hoe een goede reisplanning in combinatie met verstandige voorzorgsmaatregelen ons kan helpen veilig te blijven tijdens het reizen.