Skip to content

      DE / FR / NL

      Sociaal

      Onze sociale ambitie voor 2050 is het verbeteren van de levens en het levensonderhoud van de landen waar we actief zijn.

      Terwijl we streven naar het creëren van industrieën die ertoe doen, willen we ook bijdragen aan het creëren van bloeiende, inclusieve en rechtvaardige samenlevingen. Dit doen we door ons te richten op investeringen in onderwijs, het ondersteunen van een rechtvaardige transitie en verantwoord inkopen via onze toeleveringsketen.

      Het respecteren en bevorderen van mensenrechten, samenwerking en transparantie blijven de basis voor hoe we zullen werken aan onze sociale ambitie.

      We handelen naar onze ambitie door een rechtvaardige transitie naar een koolstofarme economie te ondersteunen. Ons Just Transition Framework beschrijft onze belangrijkste prioriteiten om bij te dragen aan een transitie die niemand achterlaat, in lijn met de Agenda 2030 van de VN:

      Respecteren en bevorderen van mensenrechten

      Het respecteren en bevorderen van mensenrechten staat centraal in Hydro's sociale verantwoordelijkheid en vormt de basis van al onze initiatieven, gerelateerd aan ons eigen bedrijf, de gemeenschappen waarin we actief zijn en onze waardeketen. Due diligence op het gebied van mensenrechten is het proces waarmee we de impact op mensenrechten identificeren en beheren.

      Investeren in onderwijs en het bieden van fatsoenlijke banen

      De transitie naar de toekomstige koolstofarme economie vereist nieuwe vaardigheden. We ondersteunen het bijscholen en omscholen voor toekomstige banen, trainings- en vaardigheidsontwikkelingsprogramma's direct en via partners. Als wereldwijd bedrijf is een belangrijk onderdeel van onze sociale verantwoordelijkheidsagenda ook het bieden van fatsoenlijke banen in ons bedrijf en het bevorderen hiervan in onze waardeketen.

      Ondersteuning van positieve lokale ontwikkeling

      Hydro kan alleen als bedrijf slagen wanneer de gemeenschappen om ons heen ook slagen. We werken aan het ondersteunen en versterken van de gemeenschappen waarin we actief zijn. Dit doen we door ons eigen bedrijf op een verantwoorde manier te voeren, lokale bedrijfsontwikkeling en ondernemerschap te ondersteunen, bij te dragen aan het aanpakken van lokale uitdagingen en deel te nemen aan relevante partnerschappen.

      Verantwoordelijke waardeketen

      Onze inzet om bij te dragen aan een rechtvaardige transitie in onze toeleveringsketen is afhankelijk van transparantie en traceerbaarheid. We werken aan het creëren van de infrastructuur voor transparantie stroomopwaarts en stroomafwaarts op belangrijke duurzaamheidsgegevens.

      Doel voor onderwijs

      • Tegen 2030 500.000 mensen voorzien van onderwijs en de ontwikkeling van vaardigheden voor de toekomstige economie.

       

      Doelstelling voor lokale ontwikkeling

      • Kader- en werkgebieddoelstellingen in 2023 gerealiseerd.

       

      Doelstelling voor toeleveringsketen

      • Transparantie en traceerbaarheid van belangrijke duurzaamheidsgegevens voor onze producten.

       

      Doelstelling voor mensenrechten

      • Verantwoordelijke en inclusieve bedrijfspraktijken door het uitvoeren van due diligence op het gebied van mensenrechten in de eigen activiteiten en in de toeleveringsketen