Krijg tips over hoe je kunt solliciteren, wat je kunt verwachten van de beoordelingsprocedure en wat je moet weten als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Onder Vacatures staan de mogelijkheden voor stagiairs, studenten, academici en ervaren professionals. De vacatures zijn gerangschikt op functie en locatie. Meer informatie over contactpersonen en specifieke vereisten vindt u in de functieomschrijvingen.
We nemen de gesprekken met de kandidaten op een eerlijke en open manier af. Naast uw diploma’s en beroepskwalificaties, krijgen we graag een indruk van u als persoon en van uw motivatie.
Lees u vóór het sollicitatiegesprek in over onze organisatie, zodat u weet waarom we een goede match zouden kunnen zijn. Lees zowel de secties Wie zijn wij? en Over Hydro en verken onze website om een indruk te krijgen van onze organisatie.
In de eerste screening kijken we of uw sollicitatie voldoet aan de kwalificatiecriteria voor de vacature. Succesvolle kandidaten worden uitgenodigd voor 1 of 2 sollicitatiegesprekken, face to face of via Skype/telefoon. Afhankelijk van de functie waarop u solliciteert, wordt u misschien gevraagd een opdracht uit te voeren, of een online vaardigheids- en persoonlijkheidstest uit te voeren. Daarnaast kunnen we een extra screening uitvoeren voor specifieke functies of landen.
Bij Hydro willen we graag dat nieuwkomers zich welkom voelen en bieden we hen graag de best mogelijke start. Onze verschillende afdelingen organiseren diverse onboarding-activiteiten, uiteenlopend van introducties aan belangrijke stakeholders tot on-the-job training en diverse andere cursussen.
Uw cv is in de meeste gevallen het eerste dat u toekomstige werkgever van u ziet. Het cv moet een korte samenvatting geven van uw diploma's en werkervaring en andere zaken die relevant zijn voor deze functie. Om de aandacht van de lezer te trekken, moet uw cv er overzichtelijk en verzorgd uitzien, en zijn afgestemd op de functie.
- Overzichtelijk: Uw relevante ervaring moet worden benadrukt met een extra toelichting. Gewoon maar alles toevoegen en de lezer zelf laten beoordelen wat belangrijk is, werkt vaak niet bij sollicitatieprocedures
- Goed verzorgd: Even wat extra tijd besteden aan het nalezen van uw cv kan de kans op succes aanzienlijk vergroten!
- Afgestemd op de functie: Bij het opstellen van uw cv is het essentieel om uw ervaring zo te presenteren dat de lezer inzicht krijgt in je huidige en potentiële vaardigheden.
U mag zelf kiezen op welke manier u uzelf presenteert en wereldwijd zijn er verschillende verwachtingen en tradities ten aanzien van cv's.
Een succesvolle sollicitatie
We raden u aan uw sollicitatie af te stemmen op de functie waarop u solliciteert. Een goede sollicitatie gaat in op de belangrijkste onderdelen van de advertentie, in combinatie met u als kandidaat. Presenteer uw competenties voor deze specifieke functie en zorg dat u uw motivatie goed tot uitdrukking brengt. Dit is van belang voor een perfecte match.
Uw sollicitatie moet oprecht en geloofwaardig zijn om betrouwbaar over te komen. Aan de andere kant: als u kunt bewijzen dat u bijv. een analytisch vermogen hebt of een hoge werkcapaciteit door vaardigheden te koppelen aan uw werkervaring, kunt u zich onderscheiden van de andere kandidaten!
Bijgewerkt: 15 mei 2024