Unsere Werte

Bei Hydro zu arbeiten heißt, in einem von Respekt und Kooperation geprägten internationalen Umfeld tätig zu sein, in dem viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung ist.

Unsere Werte

Unsere Werte sind wegweisend für unsere Arbeit und unser Verhalten – sie helfen uns dabei, unser Geschäft erfolgreich und verantwortungsvoll zu führen und immer noch etwas besser zu werden. Fünf Werte prägen unsere Unternehmenskultur und die tägliche Arbeit.

Unter Kooperation verstehen wir, mit anderen offen zusammenzuarbeiten und als Team zu agieren, weil wir nur gemeinsam in der Lage sind, unsere Ziele zu erreichen.

Respekt wiederum heißt, den eigenen individuellen Wert, den jedes einzelnen anderen Menschen, der Erde und ihrer Ressourcen anzuerkennen und aufrichtig im Einklang damit zu handeln.

Damit einher geht auch der Weitblick, der vor dem Hintergrund der immer knapper werdenden Ressourcen und der zunehmenden Umwelt- und Klimaproblematik wichtiger denn je ist. Deshalb unternehmen wir alle Anstrengungen, um unsere Werke effizienter, verbrauchsärmer und Ressourcen schonender zu machen – mit Erfolg.

Mut bedeutet für uns, Herausforderungen anzunehmen und kalkulierte Risiken einzugehen, auch wenn das Ergebnis ungewiss ist – Entschlossenheit dagegen, sich ein Ziel zu setzen und darauf hinarbeiten.

Safety first

Ohne unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alles daran setzen, um unsere Aluminiumproduktion sicherzustellen, zu verbessern und zu erweitern, wären wir nicht einer der weltweit führenden Aluminiumkonzerne. Daher setzen wir alles daran, dass wir die Sicherheit der Menschen, die bei uns arbeiten, jederzeit gewährleistet ist, denn das Arbeitsumfeld ist oftmals mit einem erhöhten Risikopotenzial verbunden. Sichere Arbeitsprozesse haben bei uns daher höchste Priorität.

Kommen Sie in ein Unternehmen, das sich seiner Verantwortung für seine Mitarbeiter, für die Gesellschaft und für diesen Globus bewusst ist und danach handelt. Willkommen bei Hydro.

Make your talent count. renew the future

Aktualisiert am: 11. Oktober 2016